Calconut, empresa en expansión en el mundo de los frutos secos, fruta desecada y especias, busca cubrir un puesto de OPERATIVO/A DE TRÁFICO en la sede ubicada en Mutxamel, Alicante.

Las funciones a desempeñar serán:

• Gestión de transporte de contenedores puerto-almacén y almacén-puerto,
  organizando entregas y recogidas según necesidades.
•  Solicitud de cesiones en la plataforma valenciaport y asignación de
  transportista.
• Notificación a almacenes del detalle de las descargas o cargas, coordinación
  de la cita.
• Cotización de transportes habituales.
• Emisión de documentación, incluida facturación.
• Archivo y revisión de la documentación asociada a los transportes: albaranes, CMR, facturas, otros documentos.
• Revisión de las facturas asociadas a logística del transporte.
• Gestión de transporte terrestre para entrega a clientes, cumpliendo plazos de entrega.
• Comunicación con clientes /Atención al cliente

Requisitos:

• Deseable experiencia previa en el puesto o en comercio internacional.
  • Imprescindible nivel elevado de inglés.
  • Valorable francés
  • Capacidad para absorber volumen alto de trabajo.
  • Atención al detalle.
  • Facilidad y precisión en el registro de datos.

¿Qué ofrecemos?

• Al cumplir 6 meses en la empresa tienes la posibilidad de disfrutar de un seguro médico privado por un precio muy económico.
• Servicio de comida saludable para empleados en el club social.
• Formación en idiomas.
• Servicio de Masajista.
• Si quieres formarte por voluntad propia, la empresa estudiará tu propuesta y te podrá subvencionar la formación.
• Zona solárium para descansar y trabajar al aire libre.
• Flexibilidad laboral para la conciliación familiar.
• Flexibilidad en la elección de vacaciones.
• Flexibilidad horaria de 45 minutos en la entrada y la salida respecto al horario laboral.
• Jornada intensiva los meses de verano.
• Viernes por la tarde libre.
• Al cumplir tres meses en la empresa tienes la posibilidad de disfrutar de viernes de teletrabajo.
• Ambiente joven y dinámico.
• Apuesta por la innovación.
• Empresa healthy: charlas de nutrición, jornadas deportivas, etc.

Nota: el proceso de selección y contratación garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por la ley.